Nytt kollektivavtal för planerings- och konsultbranschen
Publicerad
Kategorier
YTN och Teknologiindustrins arbetsgivare har godkänt förhandlingsresultatet som uppnåddes i fredags som kollektivavtal för högre tjänstemän inom planerings- och konsultbranschen.
Avtalet träder i kraft tisdagen den 8 april 2025 och gäller till den 30 november 2027, men det sista året kan sägas upp av båda parter. Avtalet omfattar cirka 25 000 högre tjänstemän. Avtalet är allmänt bindande, vilket innebär att alla företag inom sektorn måste följa det.
Löneuppgörelsen strävar främst efter att avtalas lokalt. Om en lokal löneuppgörelse inte nås, kommer den så kallade fallback att tillämpas. I fallback är löneökningarna för avtalsperioden totalt 7,8 procent, varav de allmänna löneökningarna utgör 5,0 procent.
Fallback fördelas över åren 2025, 2026 och 2027, så att de allmänna löneökningarna för alla är 2,0 procent, 1,5 procent och 1,5 procent, och de arbetsgivarfördelade löneökningarna är 0,5 procent, 1,4 procent och 0,9 procent.
Löneuppgörelsen motsvarar den löneuppgörelse som YTN har avtalat inom teknologiindustrin. När det gäller den totala kostnadseffekten är den också densamma som det avtal som förhandlats fram av Pro för tjänstemän inom planeringsbranschen. Den enda skillnaden är i fallback för 2026, där Pro har en allmän löneökning på 2,1 procent och YTN har 1,5 procent. I det fallet är arbetsgivarfördelningen för högre tjänstemän motsvarande större.