Förhandlingsparterna inom teknologiindustrin har tillsammans kommit överens om att branschens riksomfattande kollektivavtal förblir i kraft till slutet av avtalsperioden, den 30 november 2027.
I teknologiindustrins riksomfattande kollektivavtal inom olika branscher avtalades det under vårvintern 2025 att parterna senast i augusti 2026 ska granska hur avtalsmålen har uppnåtts samt bedöma de ekonomiska och sysselsättningsmässiga utsikterna i branschen. Utifrån denna bedömning skulle avtalsparterna ha möjlighet att besluta om att avsluta avtalsperioden tidigare än planerat.
Parterna har under juni 2026 genomfört den avtalade granskningen och konstaterar gemensamt att branschens riksomfattande kollektivavtal förblir i kraft till slutet av avtalsperioden, det vill säga till den 30 november 2027.
Avtalens centrala mål – att upprätthålla kostnadskonkurrenskraften och förbättra köpkraften – har i huvudsak förverkligats i enlighet med de prognoser som gjordes när avtalen undertecknades. De ekonomiska utsikterna har dock påverkats av olika geopolitiska hot, handelspolitiska turbulenser och konkreta militära operationer, som fortsätter att göra det svårare att förutse den ekonomiska utvecklingen. Trots dessa osäkerheter syns tecken på tillväxt inom teknologiindustrin. Tillväxten har börjat – men senare än vad som förutsågs när avtalet ingicks.
Den långvariga och mycket utmanande konjunktursituationen i Finland har dock inte i avgörande grad minskat antalet arbetstillfällen som erbjuds av företag inom teknologiindustrin, och företagen har velat behålla kompetensen.
– Det är ett gott tecken att vi tillsammans med fackförbunden redan i god tid kan konstatera att vi låter avtalen gälla till slutet av perioden. Det visar att avtalsystemet fungerar, säger Jarkko Ruohoniemi, verkställande direktör för Teknologiindustrins arbetsgivare rf.
– Kollektivavtalet har redan tydligt stärkt löntagarnas köpkraft. Under avtalsperioden fortsätter denna positiva utveckling och den köpkraftsbrist som orsakats av prisökningar täcks i praktiken, säger Industrifackets ordförande Riku Aalto.
Pron ordförande Niko Simola betonar att en lång avtalsperiod skapar stabilitet både för löntagare och företag. Enligt honom är detta särskilt viktigt i den nuvarande osäkra världssituationen.
Teemu Hankamäki, ordförande för De Högre Tjänstemännen YTN, är nöjd med den långa avtalsperioden, som också ger arbetsro för de gemensamma arbetsgrupper som verkar under avtalsperioden.
– Inom IT service sector berör det riksomfattande kollektivavtalet en mindre del av företagen. För dessa företag är gemensamt överenskomna arbetsvillkor och utvecklingen av samarbetet under avtalsperioden ett gott bevis på samverkanens betydelse, säger ordförande Jyrki Kopperi från Tietoala ry.
Mer information från YTN: Ordförande Teemu Hankamäki, tfn +358 40 709 6681