Riksmedlaren gav måndag den 11 maj ett förlikningsförslag i arbetstvisten vid yrkeshögskolorna. Parterna samlades i dag den 13 maj för att ge sina svar på förlikningsförslaget. YTN och OAJ godkände förlikningsförslaget, men arbetsgivarna företrädda av Sivista beslöt att förkasta det. Eftersom Sivista förkastade förlikningsförslaget kan inget kollektivavtal träda i kraft. Riksmedlaren utreder tillsammans med parterna i arbetstvisten möjligheterna att fortsätta medlingen.
Förlikningsförslaget skulle ha garanterat arbetstagarna vid yrkeshögskolorna löneförhöjningar enligt den så kallade allmänna linjen för tre år. Den allmänna höjningen för år 2026 skulle ha trätt i kraft den 1 juni 2026 och den lokala potten den 1 september 2026. Förlikningsförslaget innehöll endast mindre ändringar i kollektivavtalets texter. När riksmedlaren ger ett förlikningsförslag innebär det i regel att båda förhandlingsparterna måste avstå från något. Förslaget innehöll vissa begränsade försämringar av anställningsvillkoren, men inte de mer omfattande försämringar som Sivista tidigare hade framfört under förhandlingarna. Därtill innehöll förslaget textändringar som skulle ha förbättrat arbetstagarnas ställning. Av dessa skäl godkände YTN förlikningsförslaget.
YTN är besviket över att förlikningsförslaget förkastades av Sivista. Sivistas förkastande visar att Sivista inte är villigt att komma överens om rättvisa anställningsvillkor och lönejusteringar för arbetstagarna vid yrkeshögskolorna.
YTN har tidigare utfärdat strejkvarsel som gäller yrkeshögskolorna i Hämeenlinna, Vasa och Lappland. Eftersom Sivista förkastade förlikningsförslaget kommer de aviserade strejkerna att genomföras nästa vecka. På grund av Sivistas förkastande är det ännu mindre sannolikt att ett nytt kollektivavtal kan nås så att lönejusteringarna skulle kunna träda i kraft redan den 1 juni 2026. I detta läge är stridsåtgärder nödvändiga för att kollektivavtalet och därigenom lönejusteringarna ska kunna träda i kraft så snart som möjligt.
Därtill har YTN utfärdat ett så kallat förbud mot flexibilitet som gäller alla yrkeshögskolor från och med den 8 april 2026. Förbudet innebär förbud mot övertidsarbete, mertidsarbete, resor i arbetet på fritiden samt mot att ackumulera flextimmar. Förbudet gäller tills vidare.