Förhandlingarna om yrkeshögskolornas kollektivavtal började idag den 30 januari, eftersom det gällande avtalet upphör att gälla den sista mars. Förhandlingarna gäller både så kallade textfrågor och avtalade löneförhöjningar.
Vid dagens första förhandlingsträff gick vi igenom den ekonomiska situationen samt branschens lönestatistik. Parterna utbytte också sina förhandlingsmål. Följande förhandlingsträff är på måndag 2.2.
När det gäller löner strävar vi efter en lösning som stöder köpkraften. Löneuppgörelsen måste innehålla en tillräckligt stor allmän förhöjningsandel som gäller alla.
Utöver löneförhöjningar avtalas det i kollektivavtalet om sådana centrala anställningsvillkor, så kallade textfrågor, som man ofta felaktigt antar att kommer direkt från lagen. I det avtal som är i kraft till slutet av mars har vi bland annat förhandlat fram följande villkor:
- Semesterpenning
- Lön under sjukledighet även efter nio dagar
- Betalda föräldraledigheter
- Möjlighet att sköta ett sjukt barn hemma några dagar utan att förlora lön
- En av arbetstagarna vald och av YTN stödd förtroendeman
I de kommande förhandlingarna när det gäller textfrågor är vårt mål att hålla fast vid redan uppnådda förmåner och att ytterligare förbättra anställningsvillkoren och de högre tjänstemännens ställning.
Arbetstagarsidan i yrkeshögskolornas kollektivavtalsförhandlingar representeras av De Högre Tjänstemännen YTN och Undervisningssektorns Fackorganisation OAJ Arbetsgivarsidan representeras av Bildningsarbetsgivarna rf.
Från YTN deltar Susanna Hernberg, Julia Lauren och Mikko Sormunen i förhandlingarna.
Information om hur förhandlingarna framskrider ges bland annat på branschens egna sidor och via e‑post.