YTN yrkeshögskolorna
YTN:s yrkeshögskolorna består av yrkeshögskolor, allmänbildande läroanstalter, yrkesläroanstalter, musikläroanstalter samt medborgarinstitut och folkhögskolor.
Det finns tre kollektivavtal inom branschen. Kollektivavtalet för den privata undervisningsbranschen, Kollektivavtalet för yrkesinriktade vuxenutbildningscenter och Kollektivavtalet för yrkeshögskolor (på finska).
Yrkeshögskolorna avskildes från den privata undervisningsbranschens AKA i början av 2024, och yrkeshögskolornas personal fick sitt eget kollektivavtal.
Läge för kollektivavtalsförhandlingarna
Yrkeshögskolorna
Uppdaterad den 13 maj kl. 13.59
OAJ har meddelat om en strejk vid alla yrkeshögskolor den 28 maj i samband med övervakningen av antagningsprov. Arbets- och näringsministeriet har dock, på förslag av riksmedlaren, beslutat att skjuta upp den aktuella strejken så att den tidigast kan inledas den 11 juni 2023. YTN har inte lämnat in någon motsvarande strejkvarning, och därför gäller OAJ:s strejk inte medlemmar i YTN-förbunden. Medlemmar i YTN-förbunden arbetar normalt den dagen.
Riksmedlaren gav måndag den 11 maj ett förlikningsförslag i arbetstvisten vid yrkeshögskolorna. Den 13 maj godkände YTN och OAJ förlikningsförslaget, men Sivista, som företräder arbetsgivarna, beslutade att förkasta det. Eftersom Sivista förkastade förlikningsförslaget kan inget kollektivavtal träda i kraft och stridsåtgärderna fortsätter. Läs mer
Pågående stridsåtgärder:
YTN har utfärdat flera strejkvarsel. Du hittar dem här. Den endagsstrejk som varslet gäller ordnas om inget nytt kollektivavtal nås i förlikning före dess. Även Undervisningssektorns fackorganisation OAJ har utfärdat ett strejkvarsel med samma innehåll. Dessutom har YTN utlyst ett så kallat förbud mot flexibilitet som gäller alla yrkeshögskolorna från och med den 8.4.2026. Förbud mot flexibilitet gäller tills vidare.
Det aktuella förhandlingsläget:
Kollektivavtalsförhandlingarna övergick till medling den 1 april till följd av de strejkvarsel som lämnats in av YTN och OAJ. Medling har därefter bedrivits flera dagar i veckan, och arbetet fortsätter fortfarande i ett intensivt tempo. Som utgångspunkt träffas parterna dagligen hos medlaren, om det inte finns behov av att ta paus emellanåt, till exempel om någon fråga kräver ytterligare utredning eller samråd med bakgrundsgrupper. Medlingsmötena pågår vanligtvis i flera timmar per dag. Målet är således att aktivt nå en lösning.
Bakgrund:
Förhandlingarna om det riksomfattande kollektivavtalet för yrkeshögskolorna har inte lett till något förhandlingsresultat och kollektivavtalet upphörde den 31 mars 2026. Förhandlingarna har pågått under hela början av året, men frågor som gäller avtalstexter och löner är fortfarande öppna. De mål som Sivista, som företräder arbetsgivarsidan, har lagt fram för att försämra arbetsvillkoren samt bristen på förhandlingsvilja har gjort förhandlingarna utmanande. YTN har lagt fram konkreta lösningsförslag och varit redo att göra konstruktiva kompromisser för att nå ett avtal.
För närvarande finns det inget giltigt kollektivavtal i kraft inom branschen. Det finns dock ingen anledning till omedelbar oro när det gäller anställningsvillkoren. Kollektivavtalets bestämmelser tillämpas även fortsättningsvis med stöd av efterverkan fram till dess att ett nytt avtal har ingåtts. Efterverkan gäller dock inte fredsplikten. Olika stridsåtgärder är därför tillåtna för att påskynda kollektivavtalsförhandlingarna.
Nyttiga länkar:
Kollektivavtalet för yrkeshögskolor
YTN är avtalspart i det allmänt bindande kollektivavtalet för yrkeshögskolor. Avtalet omfattar cirka 11 000 arbetstagare vid 21 yrkeshögskolor som är verksamma inom undervisnings- och kulturministeriets förvaltningsområde. Vi förhandlar fram kollektivavtalet för yrkeshögskolor tillsammans med Bildningsbranschen rf:s Sivista, som representerar arbetsgivarna, och Undervisningssektorns Fackorganisation OAJ, som representerar löntagarna.
YTN lanserade sin verksamhet som gäller den privata undervisningsbranschen och yrkeshögskolor i augusti 2022, och som ett resultat av långvarigt arbete nåddes ett kollektivavtal för högre tjänsteman inom branschen. Kollektivavtalet har två personalgrupper: expert- och stödpersonalen samt undervisningspersonalen.
Medlemmarna i YTN-förbunden har nu personalrepresentanter, det vill säga huvudförtroendemän eller förtroendemän, som baserar sig på ett kollektivavtal. I och med det nya kollektivavtalet för yrkeshögskolor kan arbetsförhållandena och arbetsvillkoren för alla högskoleutbildade som arbetar inom branschen utvecklas jämlikt. Även vid eventuella meningsskiljaktigheter stöder personalrepresentanterna medlemmarna.
Vilka är YTN-förbundens medlemmar som arbetar inom branschen?
Våra medlemmar arbetar i undervisnings-, expert- och stöduppgifter på yrkeshögskolor. Deras arbete präglas av självständighet, ansvar och kompetens samt en högskoleexamen. De största medlemsgrupperna inom den privata undervisningsbranschen är diplomingenjörer, ekonomer, medlemmar i Akavas Specialorganisationer, ingenjörer, medlemmar i Forskarförbundet och tradenomer. I vår grupp ingår även högskoleutbildade inom samhällssektorn, jurister, psykologer samt medlemmar i Loimu och Agronomförbundet.
Kom med i branschens verksamhet!
För att vi uttryckligen ska driva frågor som gäller er, sker beredningen av förhandlingsmål och andra ärenden i stödgrupper som består av aktiva medlemmar på arbetsplatser inom branschen. Stödgruppen består av förtroendemän, kontaktpersoner och aktiva medlemmar i företagsföreningar som arbetar inom branschen.
Samtidigt effektiveras informationsflödet och medlemmarna får möjlighet att delta mer aktivt i utvecklingen av sina arbetsförhållanden.