Högre tjänstemän i planerings- och konsultbranschen arbetar som sakkunniga och planerare i industrin, byggverksamheten och vid utveckling av samhällets infrastruktur.
Kollektivavtalet för branschen gäller 1.11.2017–31.10.2019. Avtalsparter är De Högre Tjänstemännen YTN samt Teknologiindustrin som företräder arbetsgivarna.
YTN:s mål är ett bra och rättvist arbetsliv
- Undvik lönefällan. Lönerna för högre tjänstemän i planerings- och konsultbranschen släpar klart efter jämfört med de övriga industribranscherna.
- Arbetshälsa med flexibla arbetstidslösningar. Bra sätt är till exempel en flexibel arbetstid, arbetstidsbank och möjligheten till distansarbete.
- All tid som är kopplad till arbetet, såsom resor som gäller arbetet på fritiden, ska ersättas.
- Konkurrenskraft genom toppkompetens. Företaget ska satsa på utveckling av personalens kompetens.
- Förtroendemännen ska ha tillräckliga rättigheter att få information samt verksamhetsförutsättningar.
- De lokala avtalen ska vara rättvisa. Utgångspunkten är att lokala avtal ska ingås skriftligen mellan förtroendemannen och företaget.
Högre tjänstemän i planerings- och konsultbranschen
- Inom planerings- och konsultbranschen arbetar cirka 18 400 arbetstagare, varav cirka 10 000 omfattas av kollektivavtalet för högre tjänstemän.
- Enligt fakturering är de största företagen Ramboll Finland, Sweco Finland, Neste Engineering Solutions, Etteplan Group (omsättningen i Finland), Pöyry Finland, Sitowise, Granlund (koncernen), Elomatic-bolagen, FCG och A-Insinöörit (koncernen). Företagens totala omsättning i branschen uppgick 2017 till cirka 1,9 miljarder euro.
- Den största delen av de högre tjänstemän som arbetar i planerings- och konsultbranschen är antingen ingenjörer eller diplomingenjörer. Cirka 20 procent av de högre tjänstemännen är kvinnor.
- Fyra av fem av de högre tjänstemännen arbetar som experter.
- Tjänstemännen arbetar i genomsnitt 39,4 timmar per vecka. Enligt kollektivavtalet är arbetstiden per vecka 37,5 timmar.
Läs mera (på finska):