Högre tjänstemän i planerings- och konsultbranschen arbetar som sakkunniga och planerare i industrin, byggverksamheten och vid utveckling av samhällets infrastruktur.
Det kollektivavtalet för högre tjänstemän i planerings- och konsultbranschen gäller 8.4.2025-31.11.2027. Avtalsparter är De Högre Tjänstemännen YTN samt Teknologiindustrins arbetsgivare.
Kollektivavtalet för branschen kan hittas här:
- Kollektivavtalet på svenska publiceras senare. Du hittar den gamla här.
- Kollektivavtalet på finska
- Kollektivavtalet på engelska
YTN:s mål är ett bra och rättvist arbetsliv
- Undvik lönefällan. Lönerna för högre tjänstemän i planerings- och konsultbranschen släpar klart efter jämfört med de övriga industribranscherna.
- Arbetshälsa med flexibla arbetstidslösningar. Bra sätt är till exempel en flexibel arbetstid, arbetstidsbank och möjligheten till distansarbete.
- All tid som är kopplad till arbetet, såsom resor som gäller arbetet på fritiden, ska ersättas.
- Konkurrenskraft genom toppkompetens. Företaget ska satsa på utveckling av personalens kompetens.
- Förtroendemännen ska ha tillräckliga rättigheter att få information samt verksamhetsförutsättningar.
- De lokala avtalen ska vara rättvisa. Utgångspunkten är att lokala avtal ska ingås skriftligen mellan förtroendemannen och företaget.
Högre tjänstemän i planerings- och konsultbranschen
Inom planerings- och konsultbranschen arbetar cirka 26 000 högre tjänstemän.