Ammattikorkeakoulut

YTN Ammattikorkeakoulut
YTN Ammattikorkeakoulut koostuu 22 ammattikorkeakoulujen henkilöstöstä ja alalla noudatetaan Ammattikorkeakoulujen TESiä.
Ammattikorkeakoulut irrotettiin yksityisen opetusalan TES:stä alkuvuodesta 2024, ja ammattikorkeakoulujen henkilöstö sai oman työehtosopimuksensa. Se astui voimaan huhtikuun alusta 2024. Lue tiedote työehtosopimuksesta.
Alan työehtosopimuksen voimassa olo päättyi 31.3.2026 ja käynnissä on uuden työehtosopimuksen neuvottelut. Lue alta neuvottelutilanteesta.
Neuvottelutilanne
Ammattikorkeakoulut
Päivitetty 16.6. klo 16.40
Valtakunnansovittelija antoi myöhään sunnuntai-iltana 14.6.2026 sovintoehdotuksen, jonka YTN ja Sivista hyväksyivät, mutta OAJ hylkäsi 16.6. Lue lisää
YTN:n tavoitteena on yhä saada sopimus syntymään mahdollisimman pian, jotta palkankorotukset saataisiin maksuun ja ammattikorkeakouluissa voitaisiin palata syksyllä töihin työrauhan vallitessa. Venymiskielto on edelleen toistaiseksi voimassa.
Taustaa:
Ammattikorkeakoulujen valtakunnallisen työehtosopimuksen neuvotteluissa ei ole saatu neuvottelutulosta ja työehtosopimus päättyi 31.3.2026. Neuvottelut ovat jatkuneet koko alkuvuoden, mutta edelleen tekstikysymykset ja palkkaratkaisu ovat auki. Työnantajapuolta edustavan Sivistan työehtoja heikentävät tavoitteet sekä haluttomuus neuvotella ovat tehneet neuvotteluista haastavat. YTN on tehnyt konkreettisia ratkaisuehdotuksia ja olemme olleet valmiita rakentaviin kompromisseihin sopimuksen aikaansaamiseksi.
YTN ja OAJ ovat antaneet useita lakkovaroituksia ja niiden myötä on päädytty sovitteluun. Valtakunnansovittelija antoi maanantaina 11.5. sovintoehdotuksen ammattikorkeakoulujen työriidassa. 13.5. YTN ja OAJ hyväksyivät sovintoehdotuksen, mutta työnantajia edustava Sivista päätyi hylkäämään sen.
Alalla ei ole tällä hetkellä voimassa olevaa työehtosopimusta. Työehtojen kannalta ei kuitenkaan ole vielä syytä huolestua. Työehtosopimuksen määräyksiä noudatetaan jatkossakin jälkivaikutuksen perusteella aina siihen asti, kunnes uusi sopimus on saatu solmittua. Jälkivaikutus ei kuitenkaan koske työrauhavelvoitetta. Erilaiset työtaistelutoimet ovat siten sallittuja sopimusneuvotteluiden vauhdittamiseksi.
Hyödyllisiä linkkejä:
