Neuvottelut uudesta työehtosopimuksesta käynnistyvät
Teknologiateollisuuden ylempien toimihenkilöiden työehtosopimuksen voimassaolo päättyy 30.11.2024. Neuvottelut uudesta työehtosopimuksesta käynnistyvät tiistaina 17. syyskuuta 2024 klo 11 Etelärannassa.
Voimassaoleva, YTN:n ja Teknologiateollisuuden työnantajat ry:n helmikuussa 2023 hyväksymä teknologiateollisuuden ylempien toimihenkilöiden työehtosopimus suomeksi on täällä.
Kollektivavtal för högre tjänstemän i teknologiindustrin 2023-2024.
Collective agreement for senior salaried employees in technology industries 2023-2024.
YTN ja Teknologiateollisuuden työnantajat ry järjestivät työehtosopimuksesta vuoden 2023 helmikuussa TES-infon, josta tallenne on täällä.
YTN ja Teknologiateollisuuden työnantajat ry ovat sopineet vuoden 2024 henkilöstöedustajien koulutuksista. Koulutukset ovat täällä.
Suomen suurin teollisuuden ala
Teknologiateollisuus on Suomen suurin teollisuuden ala. Sen päätoimialat ovat tietotekniikka, elektroniikka- ja sähköteollisuus, kone- ja metallituoteteollisuus sekä metallien jalostus.
Teknologiateollisuuden elektroniikka- ja sähköteollisuudessa, kone- ja metallituoteteollisuudessa sekä metallien jalostuksessa työskentelee noin 250 000 palkansaajaa. YTN edustaa alalla noin 60 000 ylempää toimihenkilöä, esimiestä ja asiantuntijaa. Työehtosopimus on maan toiseksi suurin teollisuuden TES.
YTN:n sopijaosapuoli työehtosopimuksessa on Teknologiateollisuuden työnantajat ry. Ylempien toimihenkilöiden työehtosopimus on yleissitova eli myös työnantajaliittoihin järjestäytymättömien yritysten pitää noudattaa sopimuksen ehtoja.
Taustaryhmä
Taustaryhmä toimii alansa kysymysten asiantuntijaryhmänä. Jäsenet ovat alalla työskenteleviä YTN-liittojen jäseniä. Ryhmän tehtävänä on:
- seuraa alan työehtojen kehittymistä
- seuraa alan taloudellista ja teollisuuspoliittista tilannetta
- valmistelee oman alansa sopimustavoitteet
- evästää sopimusneuvottelijoita
- arvioi, ovatko saavutetut neuvottelutulokset hyväksyttävissä
- vastaa neuvottelutoiminnan tukivalmiudesta
- kehittää yritys- ja alakohtaista järjestäytymistä
- kehittää yhteyshenkilöverkoston kattavuutta
- suunnittelee alakohtaista viestintää ja koulutusta