Suunnittelu- ja konsulttialan ylemmät toimihenkilöt työskentelevät asiantuntijoina ja suunnittelijoina teollisuudessa, rakentamisessa ja yhteiskunnan infrastruktuurin kehittämisessä.
Alan työehtosopimus on voimassa 25.2.2020-30.11.2021. Sopijaosapuolia ovat Ylemmät Toimihenkilöt YTN sekä työnantajia edustava Teknologiateollisuus.
Collective agreement for senior salaried employees in the consulting sector 25.2.2020–30.11.2021
Kollektivavtal for högre tjänstemän i Planerings- och konsultbranchen 25.2.2020–30.11.2021 kan hittas här.
YTN:n tavoitteena on hyvä ja reilu työelämä
- Pois palkkakuopasta. Suunnittelu- ja konsulttialan ylempien toimihenkilöiden palkkaus on jäänyt selvästi jälkeen muista teollisuusaloista.
- Työhyvinvointia joustavilla työaikaratkaisuilla. Hyviä keinoja ovat esimerkiksi joustava työaika, työaikapankki ja mahdollisuus etätyöhön.
- Kaikki työhön sidoksissa oleva aika, kuten vapaa-aikana työasioissa matkustaminen, tulee korvata.
- Kilpailukykyä huippuosaamisesta. Yrityksen tulee panostaa henkilöstön osaamisen kehittämiseen.
- Luottamusmiehillä on oltava riittävät tiedonsaantioikeudet sekä toimintaedellytykset.
- Paikallisen sopimisen tulee olla reilua. Lähtökohtaisesti paikalliset sopimukset tulee tehdä luottamusmiehen ja yrityksen kesken kirjallisesti.
Ylempi toimihenkilö suunnittelu- ja konsulttialalla
- Suunnittelu- ja konsulttialalla työskentelee noin 44 000 ylempää toimihenkilöä
- Suurin osa suunnittelu- ja konsulttialalla työskentelevistä ylemmistä toimihenkilöstä on joko insinöörejä tai diplomi-insinöörejä.
- Neljä viidestä ylemmästä toimihenkilöstä työskentelee asiantuntijana.
- Alan tilanteesta löytyy lisätietoa täältä: YTN-data 2020 suunnittelu- ja konsulttiala
- Alan työaikakäytännöistä kyseltiin keväällä 2021: Työaikakäytäntökysely kevät 2021 (pdf)