Skip to content

Hyvinvointi ja vastuullisuus kemian alalla

Hyvää huomista -hanke edistää työhyvinvointia, kehittää osaamista, pidentää työuria, vähentää sairastavuutta ja lisää tuottavuutta.

Yrityksille on kehitetty työkaluja, jotka käsittelevät työntekijöiden sisäistä motivaatiota, työhyvinvoinnin itsearviointia ja mittaamista.

Yritysten käyttöön on myös tuotettu Varhaisen välittämisen opas, jonka pohjalta yritykset voivat luoda oman varhaisen välittämisen toimintamallin.

Yhteistyöllä kohti työhyvinvoinnin huippua

Hanketta toteuttavat yhteistyössä sekä yritykset että ammattiliitot: työnantajajärjestö Kemianteollisuus ry, palkansaajajärjestöt TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry, Ammattiliitto Pro ry ja Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry. Yhteistyökumppaneita ovat mm. työhyvinvoinnin tekijät Työturvallisuuskeskus ja Tekes.

Kansallisen Työelämä 2020 -hankeen kumppanina kemianteollisuus on mukana viemässä suomalaista työhyvinvointia Euroopan huipulle.

Käsittelemme työhyvinvointia hyvän johtamisen, työyhteisötaitojen, innostuksen ja osaamisen kehittämisen kautta. Ota yhteyttä ja tule mukaan!

Responsible Care – kestävä kehitys kemian alalla

Responsible Care – kestävän kehityksen vastuullisuusohjelmassa on mukana kaikkiaan yli 60 maata ympäri maailmaa. Suomessa on tehty kestävän kehitystä tukevaa kehitystyötä 25 vuotta.

Suomessa ohjelmaan on sitoutunut 95 yritystä, jotka edustavat noin 80 % kemianteollisuuden tuotannosta ja noin 60 % henkilöstöstä Suomessa.

Resposible Care -ohjelman keskeiset teemat:

  • Luonnonvarojen kestävä käyttö
  • Tuotannon ja tuotteiden kestävyys ja turvallisuus
  • Hyvinvoiva työyhteisö
  • Avoin vuorovaikutus ja yhteistyö
  • Vastuullisuustyön tuloksia seurataan vuosittain koottavilla indikaattoritiedoilla.

Kemianteollisuus ry koordinoi ohjelman toteutusta Suomessa. TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry, Ammattiliitto Pro ry ja Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry ovat mukana ohjelman seurannassa ja kehittämisessä.