Uppdaterad den 18 augusti kl. 11.28
Medlingen i tvisten om kollektivavtalet för yrkeshögskolorna fortsätter och stretchförbudet gäller fortfarande. OAJ:s strejker den 1–3 september berör inte YTN:s medlemmar. Läs mer
YTN:s mål är fortfarande att få till stånd ett avtal så snabbt som möjligt, så att löneökningar kan betalas ut och man kan återgå till arbetet vid yrkeshögskolorna i höst under rådande arbetsfred. Flexförbudet gäller fortfarande tills vidare.
Bakgrund:
Förhandlingarna om det riksomfattande kollektivavtalet för yrkeshögskolorna har inte lett till något förhandlingsresultat och kollektivavtalet upphörde den 31 mars 2026. Förhandlingarna har pågått under hela början av året, men frågor som gäller avtalstexter och löner är fortfarande öppna. De mål som Sivista, som företräder arbetsgivarsidan, har lagt fram för att försämra arbetsvillkoren samt bristen på förhandlingsvilja har gjort förhandlingarna utmanande. YTN har lagt fram konkreta lösningsförslag och varit redo att göra konstruktiva kompromisser för att nå ett avtal.
YTN och OAJ har utfärdat flera strejkvarsel, vilket har lett till medling. Riksmedlaren gav måndag den 11 maj ett förlikningsförslag i arbetstvisten vid yrkeshögskolorna. Den 13 maj godkände YTN och OAJ förlikningsförslaget, men Sivista, som företräder arbetsgivarna, beslutade att förkasta det. Den 14 juni 2026 gav riksmedlaren även fram ett förlikningsförslag, som YTN och Sivista accepterade men som OAJ förkastade.
För närvarande finns det inget giltigt kollektivavtal i kraft inom branschen. Det finns dock ingen anledning till omedelbar oro när det gäller anställningsvillkoren. Kollektivavtalets bestämmelser tillämpas även fortsättningsvis med stöd av efterverkan fram till dess att ett nytt avtal har ingåtts. Efterverkan gäller dock inte fredsplikten. Olika stridsåtgärder är därför tillåtna för att påskynda kollektivavtalsförhandlingarna.
Nyttiga länkar: