De Högre Tjänstemännen YTN är Akavas förhandlingsorganisation för den privata sektorn. Vi svarar för de högre tjänstemännens förhandlings- och avtalsverksamhet inom den privata sektorn.
Vi ingår kollektivavtal på en nationell nivå med arbetsgivarförbund, och dessutom ingår vi även företagsspecifika avtal. Vi har som medlemmar 19 förbund genom vilka vi företräder cirka 180 000 experter och chefer inom olika branscher.
YTN är samarbetsorganet för sina förbund. Förbunden sätter mål för verksamheten och följer upp att de uppnås. Medlemsföreningarna beslutar om YTN:s förvaltning.
Vi agerar inom den privata sektorn för ett bra, rättvist, uppmuntrande och jämlikt arbetsliv för alla som arbetar i egenskap av expert, chef eller på ledningsnivå.
Våra strategiska val:
- Vi förbättrar våra medlemmars lönesättning och arbetsvillkor genom kollektivavtal.
-
Vi påverkar arbetslagstiftningen och arbetsmarknadssystemet.
-
Vår styrka ligger i ett täckande och kompetent nätverk av personalrepresentanter som garanterar att vår intressebevakning lyckas.
-
Vi stöder personalrepresentanterna i medlemsrekryteringen på arbetsplatserna.
-
Vi är en effektiv förhandlings- och avtalspart i alla situationer.
De högre tjänstemännens förtroendemannanätverk (kontaktperson, förtroendeombud) utgör grunden för avtalsområdesspecifikt intressebevakningsarbete (bakgrundsgrupparbete). Intressebevakning på den lokala nivån genomförs av företagsspecifika föreningar och förtroendemän. Förbundens professionella personal utgör YTN:s sakkunnigarbetsgrupper (beredningsgrupper). Läs mer om vår organisation.
Avtal
Inom Akava svarar vi för den privata sektorns avtalsverksamhet inom industrin och servicebranschen. Vi ingår kollektivavtal med Finlands Näringsliv EK:s medlemsförbund och ingår företagsspecifika avtal.
För närvarande har vi över 60 riksomfattande eller företagsspecifika kollektivavtal. I YTN:s avtal avtalas som komplettering till arbetsavtalslagen bland annat om lön för sjukdomstid, semesterpenning, familjeledigheter, flexibla arbetstider, möjligheter att spara semester, förtroendemannasystemet samt förhandlings- och medlingspraxis.