Teleoperaattoriyhtiö Elisa ilmoitti torstaina valtavista irtisanomistarpeista muutosneuvostojen yhteydessä. Suomessa sanotaan irti enintään 400 ihmistä ja koko yhtiössä 450.
Yrityksen luottamushenkilöt ovat huolissaan yhtiön ilmoittamista irtisanomissuunnitelman laajuudesta, vaikka he tunnistavat tietoliikenne- ja digitaalisten palveluiden markkinatilanteen.
– Arjen työssä ei ole ilmennyt merkkejä työmäärien vähenemisestä, ja yhtiö on edelleen erittäin kannattava, kuten Elisan kolmannen neljänneksen tulos osoittaa, sanoo Elisan ylempien toimihenkilöiden pääluottamusmies Jan Axberg.
– Näin laajat irtisanomiset saattavat ylläpitää kannattavuutta lyhyellä tähtäimellä, mutta luovat merkittäviä riskejä pitkän aikavälin kasvulle.
Axberg muistuttaa, että vuosien prosessi-, liiketoiminta- ja teknologiaosaamisen menettäminen luo lisäksi riskin Elisan tulevaisuuden kasvulle.
– On myös vaikea uskoa, että hyvin johdetussa yhtiössä olisi ollut tähän asti 400 tarpeetonta henkilöä töissä, Axberg sanoo.
YTN:n ICT-alan sopimusalavastaava Joonas Kopra on pettynyt, että hyvää tulosta tekevä Elisa on päättänyt käynnistää näin laajat muutosneuvottelut, joissa jopa 400 tehtävää voi olla vaarassa.
– Toivomme tietysti, että muutosneuvotteluissa löydetään vaihtoehtoisia ratkaisuja ja lopulta vähennysten kohteeksi joutuneille tarjotaan Elisalla uusia tehtäviä, Kopra kertoo YTN:n tunnelmista.