Luottamusvaltuutettu toimii henkilöstön edustajana erilaisissa työsuhdetta koskevissa asioissa ja neuvotteluissa. Hän osallistuu aktiivisesti työpaikkansa kehittämiseen.
Musti Groupin kaupan alan ylempien toimihenkilöiden luottamusvaltuutettu Jaakko Hyvönen kertoo, miten hän lähti luottamusvaltuutetuksi ja mitä tehtävä pitää sisällään.
Jaakon vastaukset kysymyksiimme:
Mikä sai sinut ryhtymään luottamusvaltuutetuksi?
Olin toiminut muutaman vuoden ylempien toimihenkilöiden yhteyshenkilönä, joka edusti epävirallisemmassa roolissa eri HR-foorumeissa. Totesimme kollegoiden kanssa, että rooli olisi syytä virallistaa, ja päätimme valita yritykseemme luottamusvaltuutetun.
Varsinkin TESittömällä alalla on tärkeää, että työntekijöillä on joku henkilö tukemassa erityyppisissä asioissa ja keskustelemassa yksityiskohdista työnantajan kanssa.
Mikä motivoi sinua?
Kollegoiden auttaminen ja työolojen parantaminen motivoivat aina. Kun saa työntekijöiden äänen kuuluville työnantajan kanssa sovituissa asioissa, se hyödyttää laajaa porukkaa.
Se palkitsee varsinkin, kun saa hyvää palautetta tuesta, jota on voinut tarjota vaikeissa tilanteissa.
Oliko päätös lähteä mukaan helppo?
Päätös oli helppo, YTN:stä ja omasta liitosta sai hyvät tiedot ja tuen valintaprosessin käynnistämiseen. YTN tarjoaa kattavat koulutukset ja tuen tekemiseen, joten kaikkea ei tarvitse osata etukäteen.
Jokaisella työpaikalla olisi mielestäni hyvä olla henkilöstöedustaja, joten se motivoi hakeutumaan rooliin. Luottamusvaltuutetun toimeen voi käyttää tietyn määrän normaalia työaikaa, joten se ei myöskään rasita liikaa.
Millaisia asioita luottamusvaltuutettu hoitaa?
TESittömällä alalla rooli on erilainen. Tehtävä on ehkä väljempi, kun ei ole reunaehtoja, jotka määrittävät kaupan alan toimintaa.
Luottamusvaltuutettu käy vuoropuhelua työnantajan kanssa, tekee paikallisia sopimuksia, auttaa yksittäisiä työntekijöitä ja edustaa mahdollisissa muutosneuvotteluissa.
Minkälaisissa tilanteissa olet kokenut tehtäväsi palkitsevaksi?
Kun on saanut jonkin työnantajan hankkeen käännettyä myös henkilöstölle edulliseen suuntaan. Tai kun yksittäisen edustettavan ongelmatilanne on saatu käännettyä edulliseksi työntekijälle.
Olen saanut myös paljon spontaaneja kehuja kollegoilta, että tekemiseeni ja arvostelukykyyni luotetaan.
Mitä olet oppinut tai saanut tehtävästä itsellesi?
Olen oppinut merkittävästi työlainsäädännöstä, saanut lisää neuvottelutaitoja ja ymmärtänyt vieläkin paremmin, miksi henkilöstöedustus on niin tärkeä rooli. Jatkuvan vuoropuhelun myötä saa myös tarkemman näkökulman yrityksen asioihin, ja tilanteeseen.
Yhteistyö muiden henkilöstöedustajien kanssa luo myös hyvän kuvan siitä, kuinka henkilöstö kokonaisuudessaan voi.
Tehtävä antaa enemmän kuin ottaa, kun voi tehdä työajalla yhteistä hyvää.
Onko tehtävä vaikuttanut ammatilliseen osaamiseesi tai urakehitykseesi?
Sanoisin, että neuvottelutaidot ovat ainakin parantuneet ja ymmärrän laajemmin, kuinka työnantaja toimii. Se on luonut myös varmuutta puuttua epäkohtiin ja kehittää työelämää.
Urakehityksen osalta aktiivisuuteni on nähty enemmänkin positiivisessa valossa, ja minut on nähty myös ratkaisukeskeisenä henkilönä.
Rohkeasti mukaan luottamusvaltuutetuksi
Mikä luottamusvaltuutettu?
Luottamusvaltuutettu toimii henkilöstön edustajana erilaisissa työsuhdetta koskevissa asioissa ja neuvotteluissa. Luottamusvaltuutettu voidaan valita työehtosopimuksettomilla aloilla ja myös silloin, jos työpaikalla ei ole velvollisuutta noudattaa alan työehtosopimusta.
Miksi kannattaa lähteä?
Et ole yksin ja saat paljon tukea. Tehtävä antaa enemmän kuin ottaa. Varaudu kuitenkin panostamaan aikaa työyhteisösi hyväksi.
Toisaalta vaakakupissa on osaamisesi kasvaminen: opit ymmärtämään työpaikkojen kokonaisuuksia paremmin ja omaat viimeisimmät tiedot työlainsäädännöstä. Lisäksi pystyt luomaan tärkeitä verkostoja.
Voitko auttaa muuten? Miten?
Jos et itse lähde ehdolle, kannusta työyhteisöäsi valitsemaan luottamusvaltuutettu ja auta vaikka vaalien järjestämisessä.
Jaakkoa haastatteli ja sinua mukaan kannustaa: Jenni Lakso, YTN kaupan alan sopimusalavastaava
Tutustu kaikkiin sopimusaloihimme