Neuvottelupöytään pääsy vaatii kentän tuen – vastaa kyselyyn!
Julkaistu
Kategoriat
Metsäteollisuus ry vastasi YTN:n esitykseen neuvotteluiden aloittamisesta kielteisesti. Neuvottelujen käynnistys ylempien toimihenkilöiden sopimuksesta vaatii nyt kentän tukea.
Työmarkkinaneuvotteluissa on meneillään liittokierros. Palkankorotuksista sovitaan siis suoraan liittojen kesken ilman keskusjärjestöjen neuvottelemia raamittavia sopimuksia.
Liittokierroksilla jatketaan myös tästä eteenpäin, sillä Elinkeinoelämän keskusliitto EK on ilmoittanut, ettei se enää tee keskitettyjä tupo-sopimuksia. Metsäteollisuuden osalta tilanteen varmistaa vielä se, että Metsäteollisuus ry on eronnut EK:sta, joten EK:n sopimukset eivät metsäteollisuusalaa enää senkään takia koske.
Metsäteollisuus ry vastasi neuvottelupyyntöömme: EI
Metsäteollisuus ry on jo sopinut palkankorotuksista ja muista työsuhteen ehdoista Paperiliiton, Pron ja Teollisuusliiton kanssa kaksivuotisilla työehtosopimuksilla. Paperiliiton palkat nousevat sopimuskaudella keskimäärin 3,5 %, Pron palkat 3,15 % ja Teollisuusliiton 3,2 %. Sopimukset eivät syntyneet kivuttomasti: Pro ja Teollisuusliitto saivat korotuksensa lakonuhan kautta, Paperiliitolle riitti ylityökielto.
YTN ei halunnut syksyllä sotkea muiden henkilöstöryhmien neuvotteluja, vaan odotti sopimusten syntymistä. Neuvottelualoite ylempien palkankorotuksista ja muista työsuhteen ehdoista Metsäteollisuus ry:lle tehtiin kuitenkin heti vuodenvaihteen jälkeen. Metsäteollisuus ry vastasi 23.1. kieltäytyen käynnistämästä edes neuvotteluja YTN:n kanssa.
Neuvottelualoitteen hylkääminen jätti metsäteollisuuden ylemmät toimihenkilöt pahaan rakoon – muiden henkilöstöryhmien työehtosopimusten soveltamisala ei ulotu ylempiin toimihenkilöihin ja ilman omaa sopimusta ei palkankorotuksia voida taata. Ylemmät toimihenkilöt uhkaavatkin nyt jäädä työnantajien armoille.
Työnantajaliiton neuvotteluhaluttomuus on hämmentävää ja kohtuutonta. Aikaisemmilla kierroksilla YTN:n kanssa on sentään neuvoteltu ja myös palkankorotuksista on päästy sopuun. Ylempien toimihenkilöiden jättämistä neuvotteluiden ulkopuolelle ei voi hyväksyä. He ovat varmasti palkankorotuksensa ansainneet, venyneet ja joustaneet työssään jo tarpeettomankin paljon ilman ylityö- ja vapaa-ajalla matkustamisen korvauksia.
Toivon kaikkien nyt miettivän, onko oikein, että muiden henkilöstöryhmien kanssa tehdään sopimukset ja palkat nousevat, mutta ylempien toimihenkilöiden kanssa neuvotteluja ei edes aloiteta. Kuinka kauan ylempi toimihenkilö jaksaa käyttää vapaa-aikaansa ylitöihin ja työasioissa matkustamiseen ilman korvauksia tai edes palkankorotuksia? Kannattaako tuudittautua siihen uskoon, että kyllä työnantaja pitää huolen ylemmistä toimihenkilöistä? Vai pitäisikö asioista sopia?
Sitäkin sietää pohtia, kuinka käy jatkossa. Jos ylemmät toimihenkilöt nyt jäävät ilman sopimusta ja palkankorotuksia, mikä muuttuu seuraavalla liittokierroksella?
Jotta Metsäteollisuus ry saataisiin neuvottelupöytään ylempien toimihenkilöiden kanssa, tarvitaan toimenpiteitä. Ohessa on painostusvalmiuskysely, jolla testataan kentän tahtoa oman sopimuksen synnyttämiseen. Ole hyvä ja vastaa kyselyyn 7.2. mennessä!
YTN Metsän taustaryhmä kokoontuu tarkastelemaan neuvottelutilannetta ja kentän tahtotilaa kokoukseensa 13.2.
Ylemmät toimihenkilöt ovat sopimuksensa ansainneet.
Vastaa kyselyyn tästä
https://my.surveypal.com/YTN-metsa-painostusvalmiuskysely-2018
Saku Laapio
YTN Metsäteollisuuden vastaava asiamies
0400 497 282
saku.laapio@tek.fi