Pohjolan Voima aloittaa yt-neuvottelut
Julkaistu
Kategoriat
Avainsanat
Toimintaympäristön muutosten vuoksi ja toiminnan kilpailukyvyn turvaamiseksi Pohjolan Voima suunnittelee energianhallinta-yksikkönsä toiminnan painopisteiden muutoksia ja uudelleenjärjestelyjä.
Tehokkuuden lisäämiseksi Pohjolan Voima suunnittelee energianhallinnan toimintojen keskittämistä. Suunnitellut toimenpiteet aiheuttavat olennaisia muutoksia energianhallinnan henkilöstön asemaan sekä nykyisiin tehtäviin, minkä vuoksi Pohjolan Voima Oy aloittaa energianhallintaa koskevat yhteistoimintaneuvottelut.
Neuvottelut eivät koske IT-tiimiä, jossa on tehty muutoksia aikaisemmin. Arvioitu henkilöstön vähentämistarve on 3-4 henkilötyövuotta. Lisäksi tehdään eläkejärjestelyjä.
Toiminnan painopisteen muutokset ja niiden edellyttämä uudenlainen osaaminen merkitsevät tarvetta myös uusille rekrytoinneille. Pohjolan Voima Oy:n energianhallinnassa työskentelee nykyisiin 35 henkilöä.