Toimihenkilöiden jaksaminen koetuksella
Julkaistu
Kategoriat
Avainsanat
Outokumpu Stainless Oy:n ylempien toimihenkilöiden luottamusmies Hannele Aikio on huolissaan yrityksen henkilöstön jaksamisesta uusien yt-neuvottelujen kynnyksellä.
-Vielä ei ole kunnolla selvitty edes edellisistä vähennyksistä, kun uusia on jo luvassa. Henkilöstö työskentelee jo nyt äärirajoilla, joten uusiin henkilöstövähennyksiin on vaikea taipua, hän sanoo.
Tammi-maaliskuun tuloksensa julkistanut Outokumpu aikoo vähentää jopa 200 työpaikkaa. Valtaosa vähennystarpeesta koskee yrityksen General Stainless -yksikön Suomen toimintoja. Yritys perustelee irtisanomistarvetta tuloksen parantamisella ja toiminnan tehostamisella.
Aikion arvion mukaan mahdolliset vähennykset osuvat suurelta osin ylempiin toimihenkilöihin ja toimihenkilöihin, kuten asiantuntijoihin.
Ylempien toimihenkilöiden teknologiateollisuuden vastaava asiamies Jani Huhtamella pelkää Outokummun vähennysten rokottavan peruuttamattomasti pohjoissuomalaista huipputeknistä osaamista.
-Korvaavia teknologia-alan työpaikkoja ei Kemi-Tornion seudulta yksinkertaisesti löydy, hän sanoo.
Huhtamellan mielestä tuotannollis-taloudellisia perusteita voidaan Suomessa käyttää liian helposti väen vähentämiseen.
-Hyvin usein todellisia perusteita yt-neuvottelujen aloittamiseen ei normaalilla järjellä ajateltuna ole, hän toteaa.