Rahoitusalan palkkakeskusteluopas päivitetty

Rahoitusalan palkkakeskusteluopas on päivitetty ja löydät sen YTN finanssialan sivulta.

Opas on tarkoitettu rahoitusalalla toimiville toimihenkilöille, esimiehille ja asiantuntijoille. Sen ovat laatineet rahoitusalan sopijaosapuolet.

Palkkakeskustelumallin tarkoituksena on, että jokainen toimihenkilö saa vuosittain keskustella esimiehensä kanssa työtehtävien, työsuorituksen ja palkan vastaavuudesta toisiinsa.

Malli kannustaa oman osaamisen kehittämiseen, työn laadun parantamiseen ja yrityksen tavoitteiden mukaiseen toimintaan. Lisäsääntely ja digitalisaatio ovat muuttaneet ja muuttavat rahoitusalalla tehtävää työtä merkittävästi.

Työehtosopimuksessa on sovittu, että erilaisista palkkakeskusteluihin liittyvistä asioista voidaan sopia toisin konserni- ja pankkiryhmätasolla sekä muissa yrityksissä. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että esimerkiksi Nordeassa, OP Ryhmässä tai Ålandsbankenissa voidaan sopia muun muassa omasta vaativuusluokittelusta tai vaikkapa palkkakeskusteluissa käytettävistä lomakkeista.

Palkkakeskustelujärjestelmä otettiin käyttöön rahoitusalalla vuonna 2007.