Neuvottelut
Aiemmat neuvottelu-uutiset
Ammattikorkeakoulut
Päivitetty 20.5. klo 15.48
OAJ on ilmoittanut 28.5. järjestettävästä kaikkien ammattikorkeakoulujen lakosta liittyen pääsykokeiden valvontaan. Työ- ja elinkeinoministeriö on kuitenkin valtakunnansovittelijan esityksestä päättänyt siirtää kyseisen lakon alkamaan aikaisintaan 11.6.2023. YTN ei ole jättänyt vastaavaa lakkovaroitusta, joten kyseinen OAJ:n lakko ei koske YTN-liittojen jäseniä. YTN-liittojen jäsenet tekevät normaalisti töitä tuona päivänä.
Valtakunnansovittelija antoi maanantaina 11.5. sovintoehdotuksen ammattikorkeakoulujen työriidassa. 13.5. YTN ja OAJ hyväksyivät sovintoehdotuksen, mutta työnantajia edustava Sivista päätyi hylkäämään sen. Koska Sivista hylkäsi sovintoehdotuksen, ei työehtosopimusta saada voimaan ja työtaistelutoimet jatkuvat. Lue lisää
Käynnissä olevat työtaistelutoimet
YTN:n antamat lakkovaroitukset löydät täältä. Vuorokauden mittaiset lakot järjestetään, ellei uutta työehtosopimusta sitä ennen synny sovittelussa. Opetusalan Ammattijärjestö OAJ on myös antanut samansisältöiset lakkovaroitukset. Lisäksi YTN on julistanut ns. venymiskiellon kaikkiin ammattikorkeakouluihin 8.4.2026 alkaen. Venymiskielto on voimassa toistaiseksi.
Tämänhetkinen neuvottelutilanne
Työehtosopimusneuvottelut siirtyivät sovitteluun YTN:n ja OAJ:n jättämistä lakkoilmoituksista johtuen 1.4. Sovittelua on käyty siitä lähtien useina päivinä viikoittain, ja työ jatkuu edelleen tiiviillä tahdilla. Lähtökohtaisesti osapuolet tapaavat sovittelijalla päivittäin, ellei ole tarvetta välissä ottaa tauko esimerkiksi sen vuoksi, jos jokin asia vaatii selvittelyä tai taustaryhmien konsultointia. Sovittelutapaamiset kestävät tyypillisesti useita tunteja päivässä. Ratkaisua pyritään siis hakemaan aktiivisesti.
Taustaa:
Ammattikorkeakoulujen valtakunnallisen työehtosopimuksen neuvotteluissa ei ole saatu neuvottelutulosta ja työehtosopimus päättyi 31.3.2026. Neuvottelut ovat jatkuneet koko alkuvuoden, mutta edelleen tekstikysymykset ja palkkaratkaisu ovat auki. Työnantajapuolta edustavan Sivistan työehtoja heikentävät tavoitteet sekä haluttomuus neuvotella ovat tehneet neuvotteluista haastavat. YTN on tehnyt konkreettisia ratkaisuehdotuksia ja olemme olleet valmiita rakentaviin kompromisseihin sopimuksen aikaansaamiseksi.
Alalla ei ole tällä hetkellä voimassa olevaa työehtosopimusta. Työehtojen kannalta ei kuitenkaan ole vielä syytä huolestua. Työehtosopimuksen määräyksiä noudatetaan jatkossakin jälkivaikutuksen perusteella aina siihen asti, kunnes uusi sopimus on saatu solmittua. Jälkivaikutus ei kuitenkaan koske työrauhavelvoitetta. Erilaiset työtaistelutoimet ovat siten sallittuja sopimusneuvotteluiden vauhdittamiseksi.
Hyödyllisiä linkkejä: