YTN:n kemian ala on mukana muiden työntekijäliittojen ja työnantajaliiton yhteisessä #KunnonKemiaa-kampanjassa, jolla parannetaan hyvinvointia työpaikoilla ja vapaalla.
Yhteistä kemiaa -sivusto on tarkoitettu kemian ja sen lähialojen työpaikoille paikallisen sopimisen edistämiseen ja yhteiseen kehittämiseen henkilöstön edustajien ja työnantajien välillä.
Kemian alalla edistetään monimuotoisia työpaikkoja. Lue hyvistä käytännöistä Monimuotoinen-sivustolta.
Kemianteollisuus on asettanut tavoitteekseen, että ala on hiilineutraali vuoteen 2045 mennessä. Ohjelmasta kerrotaan lisää Kemianteollisuus ry:n sivuilla.
Oppaita työelämän tueksi
Yritysten käyttöön on myös tuotettu Varhaisen välittämisen opas, jonka pohjalta yritykset voivat luoda oman varhaisen välittämisen toimintamallin.
Työturvallisuuskeskus on julkaissut Kohteliaasti kemian aloilla -oppaan häirinnän ja epäasiallisen kohtelun ehkäisemiseksi työpaikoilla.
Liittojen yhteinen harjoitteluopas neuvoo yrityksiä harjoittelijoiden ja kesätyöntekijöiden palkkaamiseen liittyvissä asioissa. Opas päivitettiin vuonna 2023.
Responsible Care – kestävä kehitys kemian alalla
Responsible Care – kestävän kehityksen vastuullisuusohjelmassa on mukana kaikkiaan yli 60 maata ympäri maailmaa. Suomessa on tehty kestävän kehitystä tukevaa kehitystyötä 25 vuotta.
Suomessa ohjelmaan on sitoutunut 95 yritystä, jotka edustavat noin 80 % kemianteollisuuden tuotannosta ja noin 60 % henkilöstöstä Suomessa.
Resposible Care -ohjelman keskeiset teemat:
- Luonnonvarojen kestävä käyttö
- Tuotannon ja tuotteiden kestävyys ja turvallisuus
- Hyvinvoiva työyhteisö
- Avoin vuorovaikutus ja yhteistyö
- Vastuullisuustyön tuloksia seurataan vuosittain koottavilla indikaattoritiedoilla.
Kemianteollisuus ry koordinoi ohjelman toteutusta Suomessa. TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry, Ammattiliitto Pro ry ja Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry ovat mukana ohjelman seurannassa ja kehittämisessä.