Työehtosopimus

Työehtosopimus turvaa työehdot

YTN neuvottelee rahoitusalan työehtosopimuksen yhdessä Ammattiliitto Pron ja Palvelualojen työnantajat PALTAn kanssa. Nykyinen sopimus on voimassa vuoden 2028 helmikuun loppuun saakka. Sopimusta noudatetaan pankeissa, rahoitus- ja korttiyhtiöissä ja työehtosopimuksen liitteessä 1 mainituissa yrityksissä.

Työehtosopimus on tärkeä, sillä se turvaa useat työehdot lakia kattavammin. Esimerkiksi lomarahat ja monet palkankorotukset perustuvat työehtosopimukseen. Ilman sopimusta niitä ei olisi. Samoin esimerkiksi palkallinen sairausloma tai perhevapaa on sovittu työehtosopimuksessa lakia paremmin.

Myös rahoitusalan yhteyshenkilöjärjestelmä perustuu työehtosopimukseen. Yhteyshenkilö on YTN-liittojen jäsenten oma henkilöstöedustaja työpaikalla. Yhteyshenkilö auttaa esimerkiksi työsuhteeseen liittyvissä asioissa ja ongelmissa sekä toimii neuvottelijana ja sopijana muutosneuvotteluissa ja paikallisessa sopimisessa.

Työehtosopimuksen mukaiset palkankorotukset

Vuosi 2025

1.4. alkaen yleiskorotus 1,25 %
1.10. alkaen palkkoja korotetaan 1,25 %:n palkkakeskusteluerällä

Vuosi 2026

1.1. alkaen yleiskorotus 1,45 %
1.11. alkaen palkkoja korotetaan 1,45 %:n palkkakeskusteluerällä

Vuosi 2027

1.3. alkaen yleiskorotus 1,2 %
1.9. alkaen palkkoja korotetaan 1,2 %:n palkkakeskusteluerällä