Suunnittelu- ja konsulttialan työehtosopimusneuvotteluiden tilanne:
Neuvotteluryhmä pääsi 11.12. yhteisymmärrykseen uuteen työehtosopimukseen tulevista tekstimuutoksista. Tekstimuutoksien yksityiskohdista emme vielä viesti, koska ne käsitellään liittojen hallinnoissa vasta yhdessä palkkaratkaisun kanssa. Työehtosopimuksen mukainen sovintolautakunta ilmoitti 16.12., että osapuolten kannat palkkaratkaisun osalta ovat siinä määrin kaukana toisistaan, ettei sovintoehdotuksen antamiselle tässä vaiheessa ole edellytyksiä. Sovintolautakunta esitti, että osapuolet jatkaisivat keskinäisiä neuvotteluja . Olemme sopineet, että neuvotteluita jatketaan 7.1.2025. (Päivitetty 19.12.2024)
- Tärkeimmistä neuvottelukäänteistä lähetämme myös sähköpostia sekä jäsenille että henkilöstöedustajille. Varmista, että sähköpostiosoitteesi sekä työpaikkatietosi on ajantasalla oman liittosi jäsenrekisterissä. Jos toimit henkilöstöedustajana, niin varmista, että tietosi ja henkilöstöedustajakautesi ovat ajan tasalla YTN:n asiointisivuilla.
- Voit myös seurata tilannetta YTN suunnittelualan Facebook-sivulla. Sivu ja sen postaukset ovat julkisia, joten sinun ei tarvitse olla Facebookin käyttäjä.
- Koko YTN:n tärkeimpiä uutisia voit seurata Uutiset ja tiedotteet -osiossa.
Suunnittelu- ja konsulttialan ylemmät toimihenkilöt työskentelevät asiantuntijoina ja suunnittelijoina teollisuudessa, rakentamisessa ja yhteiskunnan infrastruktuurin kehittämisessä.
Alta löydät alan työehtosopimuksen 22.2.2023–30.11.2024:
Tässä uuden työehtosopimuksen UKK eli usein kysytyt kysymykset ja vastaukset niihin.
Mikäli haluat työehtosopimuksesta painetun version itsellesi, olethan yhteydessä sopimusalavastaava Tuula Aaltolaan.
YTN:n tavoitteena on hyvä ja reilu työelämä
- Pois palkkakuilusta. Suunnittelu- ja konsulttialan ylempien toimihenkilöiden palkkaus on jäänyt selvästi jälkeen muista teollisuusaloista. Työehtosopimuksella pyrimme varmistamaan mahdollisimman suuret korotukset kaikille. Se edellyttää hyvää järjestäytymisastetta ja painostusvalmiutta.
- Henkilökohtaisen palkkakehityksenkin tulee olla riittävän nopeaa, jotta osaajat eivät poistu alalta. YTN-liitot panostavat siihen, että alan jäsenet saavat parhaan mahdollisen tuen henkilökohtaiseen palkkakehitykseen.
- Kenenkään ei pidä joutua tekemään eikä tehdä liukuvan työajan saldorajojen yli menevää työtä. Vapaa-ajalla täytyy ehtiä palautua kunnolla.
- Kaikki työhön sidoksissa oleva aika tulee korvata, mm. vapaa-aikana työasioissa matkustaminen.
- Paikallisen sopimisen pitää olla reilua. Luottamusmiehelle on annettava neuvoteltavasta asiasta samat tiedot kuin työnantajalla on, jotta sopiminen voi olla aitoa.
Ylempi toimihenkilö suunnittelu- ja konsulttialalla
- Suunnittelu- ja konsulttialalla työskentelee noin 26 000 ylempää toimihenkilöä
- Suurin osa suunnittelu- ja konsulttialalla työskentelevistä ylemmistä toimihenkilöstä on joko insinöörejä tai diplomi-insinöörejä.
- Neljä viidestä ylemmästä toimihenkilöstä työskentelee asiantuntijana.
- Alan tilanteesta löytyy lisätietoa täältä: YTN-data 2023 suunnittelu- ja konsulttiala
- Alan työaikakäytännöistä kyseltiin keväällä 2023: Työaikakäytäntökysely kevät 2023 (pdf)